中国乡村发展基金会-国内项目-国内公益项目-乡村人才发展

新农人合作社理事长培训项目

针对乡村致富带头人经营发展能力有待提升、经营主体资源不足等问题，中国乡村发展基金会于2019年发起新农人合作社理事长培训项目，通过“课堂教学、点位实训、种子资金”的进阶式人才培育模式,提升乡村致富带头人经营管理能力，助力产业振兴，促进乡村可持续发展。 >>了解详细

乡村能力培训项目

乡村能力培训项目通过研究倡导、能力建设和资源链接等方式，支持乡村基层组织发展和人才队伍建设。 >>了解详细

能工计划项目

针对农民就业的职业化缺失问题，中国乡村发展基金会于2022年发起能工计划项目，秉持“提升职业技能、弘扬工匠精神”的项目理念，整合各类资源和创新合作机制，引入专业机构成熟的职业教育赋能培训体系，通过职业培训、指导就业、持续赋能的全周期培育和陪伴，持续为农村剩余劳动力高质量就业赋能，最终推动城乡融合发展。 >>了解详细

乡村工匠赋能计划

针对乡村工匠经营发展能力欠缺、缺乏文化挖掘与展示、带动产业增收效果不明显等问题，中国乡村发展基金会于2023 年发起乡村工匠赋能计划，通过工匠学堂、传承空间、产业扶持等举措，提升乡村工匠的经营发展能力，加强文化挖掘与传承展示，助力乡村特色产业发展与农民增收，促进乡村可持续发展。 >>了解详细

新长城科技小院助力计划

对乡村缺人才、农民缺技术、农业生产效率不高的问题，中国乡村发展基金会于2023年发起“新长城科技小院助力计划”，推广科技小院模式，通过支持人才驻村、提供科技服务经费，援助试验示范设施设备和综合赋能科技小院等方式，培养三农科技人才，助推农业科技转化，促进产业发展和农民增收，助力乡村可持续发展。 >>了解详细

基层干部培训项目

针对乡村基层干部在乡村全面振兴新形势新要求下缺少经验与方法等问题，中国乡村发展基金会于2023年发起实施基层干部培训项目，通过“请进来”，邀请有关领导专家专题授课，加深基层干部政策理解程度，增加乡村发展经验；“走出去”，组织基层干部前往乡村振兴示范点考察学习开阔眼界，找到乡村发展路径方法。 >>了解详细